我在一个县烟草专卖局做厨师没有给我买社保。该怎么办

1. 如果存在劳动关系，且单位未依法为您缴纳社保，您可以依法要求单位补缴社保费用。
2. 如果单位未与您签订劳动合同，也未缴纳社保，您可通过劳动仲裁确认劳动关系，并要求单位承担相应的法律责任。
3. 如果单位虽与您签订合同，但合同中未明确社保缴纳条款，您仍可依法主张社保权益。
4. 如果您已工作多年，但单位一直未缴纳社保，您还可主张因社保缺失而造成养老、医疗等保障缺失的损失。
5. 如果单位以“临时工”或“劳务关系”为由拒绝缴纳社保，您可通过司法程序确认劳动关系，依法维权。
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根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”以及《社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”结合您的情况，作为县烟草专卖局的厨师，只要存在劳动关系，单位就有法定义务为您缴纳社保。即使单位未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，仍应依法履行社保缴纳义务。适用结论是：您有权依法要求单位补缴社保，并可通过劳动监察、仲裁或诉讼方式维护自身合法权益。
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1. 收集证据：包括工资支付记录、考勤记录、工作证、工牌、同事证言等，用以证明劳动关系的存在。
2. 向单位提出书面要求：正式要求单位依法为您缴纳社保，并保留相关沟通记录。
3. 向当地社保经办机构或劳动监察大队投诉：提供相关证据，请求其依法督促单位履行社保缴纳义务。
4. 申请劳动仲裁：如单位拒绝缴纳，可依法申请劳动仲裁，要求单位补缴社保或赔偿损失。
5. 必要时提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
选择上述方案时，应结合证据充分性、单位配合程度及维权成本进行综合考量。建议尽早咨询专业律师，以便制定最合适的维权策略。
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1. 养老保障缺失：例如，您工作10年未缴纳养老保险，退休时将无法领取养老金，直接影响晚年生活保障。
2. 医疗报销困难：如突发疾病住院，因未缴纳医保，将无法享受医保报销待遇，医疗费用需自行承担，可能造成较大经济负担。
3. 工伤赔偿困难：如在工作中受伤，因未参保工伤保险，治疗费用及赔偿将由单位承担，但单位可能推诿或无力支付，导致权益受损。
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