对此类情况，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不让休产假处理如下：
1. 协商：与单位沟通，明确表达产假权利及辞职意愿，尝试达成共识。
2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉单位违法行为。
3. 仲裁：投诉无效时，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不让休产假还逼着辞职，员工有权依法维权。单位做法违反《劳动法》，员工可申请劳动仲裁维权，不及时处理可能导致员工权益受损。
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