劳动报酬包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资及特殊支付工资。依据《劳动法》，劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，若不及时支付，将影响劳动者的合法权益，可能导致劳动关系紧张甚至引发法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动报酬问题处理如下：
1. 协商：与雇主直接沟通，寻求共识。
2. 调解：若协商不成，可申请劳动调解委员会调解。
3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。
4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动报酬问题时，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与雇主协商，协商不成可寻求调解；若调解无果，则申请劳动仲裁；仲裁不服时，再提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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